Días de descanso obligatorio en México 2023: Estos son los puentes que quedan del año
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¿Fuiste de los que descansó el 1 y 2 de noviembre? No te preocupes, aún quedan días de descanso obligatorio en 2023
Pese a que muchas empresas descansaron a sus trabajadores los días 1 y 2 de noviembre, estos no fueron días obligatorios de descanso, según la Ley Federal del Trabajo (LFT). No obstante, aún hay dos días de descanso obligatorio en lo que resta de 2023.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explicó que los días festivos son aquellos no laborables y se consideran de descanso obligatorio cuando lo marca la Ley Federal del Trabajo.
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Estos días tienen por objeto que “el trabajador celebre, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”.
¿QUÉ DÍAS FESTIVOS DE DESCANSO OBLIGATORIO QUEDAN EN 2023?
De acuerdo con lo señalado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los días festivos de descanso obligatorio que restan en este año son:
-Lunes 20 de noviembre por el Aniversario de la Revolución Mexicana.
-Lunes 25 de diciembre por Navidad.
Así que ya sabes, aprovecha que los siguientes días de descanso obligatorio caen en lunes y planea tus vacaciones o simplemente relájate.
¿CUÁNTO ME DEBEN PAGAR SI TRABAJO EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO?
Se debe cubrir el salario diario normal más el doble, tal y como lo explica el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
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Cabe mencionar que si el día de descanso obligatorio coincide con el día de descanso semanal, es decir, el día domingo, el patrón deberá de cubrir al trabajador el pago de la prima dominical que marca el Artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, la cual es de un 25 por ciento, por lo menos sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
“Derivado de lo anterior, las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”, anotan.
Cuéntanos, ¿a qué harás con tu tiempo libre?
